메뉴 건너뛰기

XEDITION

취업뉴스

 

0623interviewfeedback.png

 

면접에서 고배를 마신 구직자들에게 기업의 직접적인 피드백은 취업 성공을 위해 매우 중요한 자산이 된다. 때문에 기업으로부터 직접 피드백을 듣고 싶어하는 구직자들이 많은 반면, 실제로 피드백이 이뤄지는 경우는 적은 것으로 나타났다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)구직자 825명을 대상으로면접 탈락 후 피드백을 원하는지 여부를 조사한 결과, 10명 중 8(82.8%)이피드백 받기를 원한다고 답했다.

이들이 피드백을 원하는 이유로는 ‘부족한 점을 보완하기 위해서’(78.8%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로다음 면접을 대비하기 위해서’(56.7%), ‘탈락을 납득할 수 있을 것 같아서’(26.2%), ‘지원자의 알 권리라서’(22.7%) 등의 응답이 이어졌다.

피드백을 통해 알고 싶은 부분은 60.3%탈락 사유에 대한 설명을 꼽았으며, 32.1%점수와 순위, 탈락 사유까지 공개하길 원하고 있었다. 7.6%전형별 평가 점수나 순위 공개라고 답했다.

피드백을 어떤 형태로 받고 싶은지를 묻는 질문에는 대다수인 86.4%메일이나 문자 등 텍스트라고 답변했다. 이외에면접 자리에서 바로 조언’(7.8%), ‘전화로 직접 설명’(5.9%)의 응답이 있었다.

그렇다면, 실제 기업으로부터 피드백을 받은 이들은 얼마나 될까?
면접 탈락 경험이 있는 응답자(764) 11%만이 탈락한 기업으로부터의 피드백을 받은 경험이 있다고 밝혔다.

이들이 피드백을 받은 수준은 ‘탈락 사유에 대한 설명’(48.8%), ‘단순 위로의 글 형태’(46.4%), ‘전형별 평가 점수만 공개’(4.8%)의 순이었다.

이러한 피드백은 기업 이미지까지 향상시키고 있었다. 피드백을 받은 구직자의 과반 이상(70.2%)가 탈락 후 피드백을 준 기업에 대한 이미지가좋아졌다고 밝혔다. ‘별다른 영향이 없다는 답변은 29.8%에 불과했다.

구직자들이 면접 탈락 피드백에 갖는 절실함도 컸다.
전체 구직자들의 43.2%는 면접 탈락 이유에 대한 기업의 피드백이 취업 성공에매우 도움이 될 것이라고 생각하고 있었으며, 52.5%어느 정도 도움이 될 것으로 보는 등 면접 피드백에 대한 니즈를 크게 가지고 있었다.

한편, 전체 응답자의 절반 이상인 58.5%는 탈락 후 피드백을 주는 기업에 재지원할 의사가 그렇지 않은 기업보다 크다고 밝혀, 장기근속 가능성이 높은 로열티 있는 지원자를 확보하는데도 피드백을 주는 것이 도움이 되는 것으로 나타났다. 

 

출처:사람인


List of Articles
번호 제목 글쓴이 날짜
31 [시사용어] 삼원계배터리 등 다수의 시사용어 알고가기!!! 관리자 2022.08.19
30 면접관을 사로잡는 면접의 기본 5가지 관리자 2022.08.19
29 [고용노동부] 청년일자리도약장려금 사업 관리자 2022.08.19
28 2022 부·울·경 일자리박람회 관리자 2022.08.18
27 면접전략2. 화상면접 관리자 2022.06.27
26 면접전략 1. AI면접 관리자 2022.06.27
25 입사지원서 작성시 도움이 되는 팁~!!! 관리자 2022.05.27
24 국민취업지원제도 시행(2021.1.1) 사전 안내 file 관리자 2020.12.29
23 ‘국민내일배움카드제’ 훈련에 참여하는 훈련생의 자부담률 대폭 완화 관리자 2020.08.04
22 기장군, 단기 일자리 700여개 푼다 관리자 2020.07.15
21 이력서 작성법 관리자 2020.07.01
» 구직자 10명 중 8명, 면접 탈락 피드백 원해! file 관리자 2020.06.23
19 구직자 10명 중 7명, 탈락한 기업에 재 지원 의향 있어! file 관리자 2020.05.18
18 100대 기업, 직원 1인당 영업이익 평균 1억 3,400만원 file 관리자 2020.04.06
17 직장인 84%, 로또 구입한다! 희망 당첨금 36억! file 관리자 2020.04.01
16 직장인 10명 중 7명, 재택근무 하고 싶다! file 관리자 2020.04.01
15 직장인 10명 중 8명, ‘프로 퇴근러’ 되고파! file 관리자 2020.03.26
14 코로나19로 채용 절벽… ‘신입’ 채용공고 전년대비 17.3%↓ 관리자 2020.03.26
13 면접관이 보내는 합격 시그널은? 관리자 2020.03.24
12 채용 시 가장 중요하게 보는 인재상 키워드는? file 관리자 2020.02.14
Board Pagination Prev 1 2 Next
/ 2
위로